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愛知県中小企業男性育児休業取得状況のご報告

株式会社アットカマルでは男性社員が育児に積極的に関わることで、家庭と仕事の両立を支援し、多様な働き方を実現する職場環境を目指して育休制度を導入しました。 実際に育休を取得させて頂きましたのでそのご報告をします。

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一般事業主行動計画公表

リハトケアでは育児休業を推進しています。 育休取得行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 2024年9月1日~2025年9月 […]

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